Objectifs et bilan 2010
LES OBJECTIFS DU FORUM - faire se rencontrer les acteurs publics et privés du développement économique et social
- connaître l’activité des entreprises et leurs enjeux
- développer une culture du savoir technologique et des métiers
- mettre les secteurs publics et privés en synergie pour porter des projets dans la ville
- accompagner la création d’entreprises et la création d’emplois
- développer la formation pour mieux ajuster l’offre et la demande
COMPTE RENDU DU FORUM 2010 Mercredi 12 mai, une centaine de chefs d’entreprises, commerçants, artisans et institutionnels ont participé à l’édition 2010 du Forum des Entrepreneurs.
Voici un compte rendu des différentes interventions :
La situation locale de l’emploi, Par Mr Dicop, directeur de Pôle Emploi Hérouville Saint Clair
En Basse-Normandie, 17,4% des établissements déclarent des projets de recrutements, principalement dans le secteur des services. Les embauches sont souvent jugées difficiles (à 40%), mais Pôle Emploi peut aider :
- Recherche de candidats (agences, internet, téléphone)
- Sélection des candidats (évaluation, recrutement, formation)
- Contrats aidés d’insertion ou de réinsertion
Pour 2010, le recrutement de 5 112 personnes, dont 3 670 saisonniers, est prévu dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
Expérience innovante de groupement d’employeur Par Mme Hervieu, porteur de projet GECO
Un groupement d’employeurs permet la mise à disposition de compétences (c’est-à-dire de salariés) au profit d’un collectif d’entreprises adhérentes.
Ainsi, une entreprise ayant des besoins mais n’ayant pas les moyens et/ou la volonté d’embaucher un salarié ou un intérimaire fera appel au groupement qui mettra à sa disposition un employé à temps partiel ou sur une durée limitée.
Avantages :
- Les entreprises n’ont pas besoin d’embaucher + coût moins important qu’un intérimaire compétitivité
- L’employé bénéficie d’un CDI à temps plein et est polyvalent sécurité
Présentation de la compagnie Par Mr Bidamant, directeur des ports France
Transporteur maritime et tour-opérateur français, la Brittany Ferries opère sur 9 liaisons maritimes à destination de l’Angleterre, de l’Irlande et de l’Espagne grâce à une flotte de 9 navires. Elle se distingue des autres compagnies maritimes par des services de haute qualité et de nombreux équipements de loisir à bord.
A Ouistreham, 3 navires (le Mont Saint Michel, le Normandie et le Normandie Express en saison) relient Portsmouth 3 à 4 fois par jour.
La compagnie recrute des saisonniers, surtout dans l’accueil, l’hôtellerie et la restauration. Le rythme de travail à bord est de 7 jours en mer / 7 jours à terre.
Présentation de la compagnie Par Mr Ducros, contrôleur de gestion
Norbert Dentressangle est une société française de transport et de logistique spécialisée sur les liaisons transmanche.
L’acquisition de Christian Salvesen en 2008 en fait un leader européen : 26 450 employés dans 16 pays.
La compagnie est présente sur toute la chaîne de distribution :
Production transformation répartition vente
A Ouistreham, elle loue à la CCI de Caen un entrepôt de 2500 m², où opèrent 150 semi-remorques et 75 conducteurs, qui desservent quotidiennement 7 pays de l’UE.
La politique de développement du commerce Par Mme Aron, responsable commerce
La CCI de Caen mène différentes actions de développement :
- Aide à la création et à la transmission d’entreprise
- Aide au montage de dossier
- Création et animation de différents clubs et réseaux
- Organisation de rencontres
- Répertoire des commerces sur achatcalvados.com
La situation de l’artisanat dans le Calvados Par Mr Turpin, président
En quelques chiffres :
- 10 016 entreprises artisanales
- 70% dans le bâtiment ou les services
- 24 066 salariés
- 2 298 apprentis
- 78% d’hommes
Les missions de la CMA 14 sont de prévenir et de traiter les difficultés des entreprises, et de favoriser leur développement par des actions de formation et accompagnement.
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Témoignages d’artisans Par Mr Bailly, couvreur, et Mr Pauc, plombier
Ils ont expliqué avec passion leur métier d’artisan, l’histoire de leur entreprise et les évolutions de leur travail.
Tendances du secteur immobilier à Ouistreham Par Mr Pierre
- Baisse des prix de 10 %
- Les vendeurs ne sont plus en position de force
- Plus de négociation des prix
- Reprise faible et irrégulière
- Situation exceptionnelle : beaucoup de logements locatifs vides
Charte de parrainage Par Mme Bazin et Mr Vilboux
Une opération de parrainage est en cours de développement à Ouistreham. Elle permettra le transfert de compétences entrepreneuriales et managériales d’un chef d’entreprise à un porteur de projet.
1er comité de parrainage organisé le 25 juin.
Ouvert à tout porteur de projet de Ouistreham ou des communes limitrophes.
